Зарплата CEO Ford Джима Фарли выросла до $27.5 млн в 2025 году

Годовое вознаграждение генерального директора Ford Джима Фарли в 2025 году увеличилось на 11%, достигнув общей суммы в 27.5 миллионов долларов. Этот показатель в 295 раз превышает медианную зарплату рядового сотрудника компании, которая составила $93,397.

Инвесторы отреагировали на новость негативно: в пятницу акции Ford подешевели почти на 2.5%. Раскрытие информации о выплатах топ-менеджерам в годовом отчёте (proxy filing) за 2026 год показало существенный рост доходов руководства на фоне чистого убытка компании в размере $8.2 миллиарда и продолжающейся борьбы за эффективную стратегию в сегменте электромобилей.

Структура компенсационного пакета

Хотя базовая зарплата Фарли осталась неизменной и составила $1.7 миллиона, его денежный бонус вырос в 2.5 раза до $5.75 миллиона. Такой скачок связан с превышением целевых показателей первоначального качества продукции, что выглядит несколько противоречиво на фоне рекордного числа отзывных кампаний. Также бонус был увеличен благодаря мощному росту выручки от интегрированных сервисов, достигшей 200% от плана, и глобальным объёмам продаж электромобилей (исключая Китай), которые составили 121% от целевого значения. При этом общие показатели прибыли достигли лишь 64% от запланированного уровня.

Остальная часть пакета включает примерно $18.9 миллионов в виде акционных наград и $1.2 миллиона по статье «прочая компенсация». Последняя сумма включает $737,504 за личное использование корпоративного авиатранспорта и $384,896 на личную безопасность в течение года. Примечательно, что компенсация в виде акций по сравнению с предыдущим годом сократилась почти на $2 миллиона.

Растущий разрыв в доходах

Отчёт также акцентирует внимание на расширяющемся разрыве в оплате труда внутри компании. Теперь Фарли зарабатывает в 295 раз больше, чем медианный сотрудник Ford. Медианная компенсация сотрудников выросла до $93,397 в 2025 году с $84,829 в 2024-м, хотя всё ещё не достигла уровня 2023 года ($98,273). Таким образом, коэффициент соотношения увеличился с 253 к 1 годом ранее, что подчёркивает углубляющуюся пропасть между доходами руководства и рядовых работников.

Оплата труда остальных топ-менеджеров демонстрирует схожую динамику. Исполнительный председатель Билл Форд получил $20.3 миллиона, финансовый директор Шерри Хаус — $8.4 миллиона. Глава подразделения Ford Pro Алисия Болер Дэвис, присоединившаяся к компании в 2025 году, заработала чуть менее $19 миллионов. В отчёте также указаны вице-председатель Джон Лоулер с доходом $11.7 миллиона и главный директор по электромобилям, цифровым технологиям и дизайну Даг Филд, получивший $15.2 миллиона.

Инвесторы, со своей стороны, остались недовольны сложившейся картиной. Падение акций Ford в пятничных торгах почти на 2.5% отразило оценку Уолл-стрит, где рост выплат руководству сопоставили с нарастающим финансовым напряжением в компании.