Соотношение оплаты Tesla: Musk зарабатывает в 2,5 млн раз больше, чем рабочий

В автопроме 2025 года соотношение между зарплатами топ-менеджеров и сотрудников достигло рекордных величин. На Tesla приходится самый выразительный пример: Элон Маск получает Compensation, который в 2,5 миллиона раз превышает среднюю зарплату рабочего, составляющую 57 243 доллара. Просто чтобы выйти на уровень доходов директора, среднему сотруднику стоилось бы отработать более 2,5 миллиона лет.

В отличие от этого, CEO Ford Jim Farley получает пакет компенсации в 295 раз больше, чем median-зарплата сотрудника в 93 397 долларов. Генеральный директор General Motors Mary Barra занимает 333 позицию при медианной зарплате 89 785 долларов. Rivian выходит с коэффициентом 102 к одному.

Важный нюанс: фигура Muska отражает производительно-связанную премию, а не фиксированную зарплату. При выполнении KPI он теоретически может достичь trillion-долларовой выплаты, ставший мировым первым случаем.

Эти данные вызывают дискуссии о справедливости remuneration в корпоративном секторе, где Differentials между офисом и производством достигают аномальных пропорций.